Wystąpienia publiczne – generalnie – nie mają „dobrej prasy”. W opinii wielu z nas, lista związanych z nimi trudności wydaje się nie mieć końca. Najwięcej emocji wśród prelegentów wzbudza opór uczestników, który jest … naturalną reakcją towarzyszącą rozwojowi.
Milczenie w organizacji – część II
(Nie)zabranie głosu jest jedną z ważniejszych decyzji jaką podejmują członkowie organizacji. Milczenie pracowników niesie ze sobą szereg konsekwencji, które w znaczący sposób wpływają na procesy zarządzania, a tym samym na realizację celów przedsiębiorstwa.
Milczenie w organizacji – część I
Zagadnienie milczenia znajduje się w obszarze zainteresowań zarówno lingwistów, semiotyków, teoretyków literatury, przedstawicieli sztuk pięknych, filozofów, psychologów, jak i … praktyków zarządzania.